为持续推进“作风建设年”走深走实，进一步转变司法作风，提升司法服务水平，10月26日，刚察县法院召开“作风建设年”工作推进会，全院干警参加了会议。

会上，传达学习了海北中院作风建设推进会会议精神、县委书记朱成青同志在十五届县委第23次常委会（扩大）会议暨刚察县党风廉政建设分析研判会上的讲话，通报了省高院《2022年第三季度智能审务督察情况通报》、海北中院《关于严肃会风会纪的通报》，总结了我院“作风建设年”活动进展，并结合当前工作实际对下一阶段工作任务进行了安排部署。

会议要求，一是提高政治站位，强化责任担当。坚决贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央、省州县委关于作风建设的部署要求，切实增强开展“作风建设年”的责任感、使命感和紧迫感，把抓好“作风建设年”活动作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的具体表现，坚决扫除影响法院队伍形象的不正之风，坚决搬掉阻碍审判执行工作发展的绊脚石，坚决打好作风建设的攻坚战、持久战，不断激发广大干警干事创业的内生动力，切实打造一支忠诚、为民、干净、担当的法院队伍。二是正视问题短板，坚持靶向施策。要将“作风建设年”活动与“为群众办实事示范法院”创建和推进“法官工作室”、“巡回审判”等便民审执活动紧密联系起来，以严格落实防止干预司法“三个规定”、强化党风廉政建设、规范审判执行活动为切入点，突出问题导向、紧密联系实际，着力解决影响人民群众的“急难愁盼”问题。要聚焦办案质效迅速提升，做好案件流程节点管理，积极做好疫情防控下的案件审执工作，广泛开展线上调解、线上开庭等在线诉讼服务活动，妥善处理各类涉民生案件，做好判后答疑和释法说理工作，高效处理各类问题矛盾，推动案件质效指标稳中向好、稳中有进。三是强化日常监督，建章立制并举。坚持“当下改”与“长久立”相结合，常态化开展督查问效，针对工作重视不够、推进不力、效果不明显的及时督促整改，不断完善绩效管理办法，强化正面鼓励的同时加大负面评价在考核中的应用。同时，进一步完善制度机制建设，构建起以制度管人管事管案的良好格局，促进司法规范化水平持续提升。